LOWONGANKERJA15.COM, Pengumuman Penerimaan Pegawai BUMN PT Brantas Abipraya (Persero) Sampai 28 Juni 2019. Pekerjaan yang baik merupakan pekerjaan yang berhubungan erat dengat minat serta hobimu, bayangkan saja jika kamu memiliki pekerjaan yang betul betul sesuai dengan skill ataupun pengalamanmu, Mungkin anda lebih cepat beradaptasi dengan pekerjaan, dan akan berdampak positif terhadap perkembangan karirmu. Disarankan sebelum melamar kerja, persiapan yang matang termasuk pemilihan posisi jabatan sangat dianjurkan. Semata mata membuat persaingan semakin besar peluangmu untuk diterima. Faktor diterima atau ditolak dalam sebuah interview juga ada pada pemilihan pekerjaan. Contohnya kamu melamar pekerjaan pada posisi teknisi, sedangkan anda merupakan seorang manajemen. Terbukti perusahaan disini akan lebih memilih pelamar lain yang mempunyai talenta dalam teknisi yang akan dikerjakan pada perusahaannya.
Informasi lowongan kerja terbaru pada hari ini datang dari pengumuman penerimaan pegawai BUMN di instansi PT Brantas abipraya Persero tahun 2019. Dikabarkan PT Brantas abipraya Persero membuka kesempatan perkara perdata tentang muda yang berpendidikan minimal sarjana untuk mengisi posisi jabatan sebagai staf Manajemen Kinerja. Tahukah anda bahwa PT Brantas Abipraya adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang bergerak di bidang konstruksi terutama bendungan dan konstruksi air lainnya. Perusahaan ini didirikan pada 12 November 1980 dan 100% dimiliki oleh pemerintah Indonesia
Panitia Seleksi Penerimaan Pegawai PT Brantas Abipraya (Persero) membuka kesempatan untuk putra-putri terbaik bangsa agar dapat berperan serta aktif dalam pembangunan Indonesia dengan bergabung bersama kami, untuk menduduki posisi berikut:
STAF MANAJEMEN KINERJA
Deskripsi Pekerjaan:
- Membuat analisis strategis (makro, PESTEL dan industri) tahunan perusahaan.
- Membuat perencanaan strategis perusahaan.
- Membuat Sasaran Strategis, KPI dan target tahunan level perusahaan.
- Membuat laporan dan analisis pencapaian Sasaran Strategis, KPI, dan target level perusahaan.
- Memonitor pelaksanaan laporan pencapaian Sasaran Strategis, KPI, target dan program kerja di level unit.
- Membuat analisis benchmarking pencapaian kinerja perusahaan.
- Melakukan riset dan pengumpulan data sekunder untuk pasar dan pesaing dan pengkiniannya.
Persyaratan:
- Pria, Usia maksimal 35 tahun.
- Pengalaman kerja dalam pengelolaan kinerja minimal 3 tahun.
- Pendidikan minimal S-1 Manajemen Keuangan/Manajemen Strategi dgn IPK min. 3 (skala 4).
- Menguasai konsep Analisis Strategis dan Perencanaan Strategis.
- Menguasai konsep Balanced Scorecard dan Sistem Manajemen Kinerja.
- Memahami proses Riset Primer dan Sekunder.
- Menguasai Microsoft Office.
- Menguasai Bahasa Inggris, lisan dan tulisan.
- Memahami penggunaan aplikasi Manajemen Kinerja.
- Jujur, rajin, teliti, inovatif dan komunikatif serta dapat bekerja sama dalam tim.
- Memiliki kemampuan presentation skill, analytical thinking dan problem solving.
- Sanggup bekerja secara disiplin dan sesuai target.
- Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja Perusahaan.
Pendaftaran hingga 28 Juni 2019
Baca juga : Lowongan Pegadaian
Jika kawan kawan memiliki keinginan untuk bisa bergabung dan bekerja di PT Brantas Abipraya (Persero), silakan ikuti prosedur lowongan pekerjaan berikut
Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses
Seluruh tahapan seleksi tidak dipungut biaya apapun
Waspadalah terhadap tindak penipuan yang kerap kali terjadi
Advertisement
